毕业两年了，一直在第一家半导体公司干工艺免费加班和夜班，总之就是很不开心，最近终于下决心辞职，没下家也不想干了，原领导不想扣kpi，让我去另一条产线（老员工跑的差不多了，从各个部门要人，公司离职率高）干工艺再提，我一想学点新工艺，能留就留，不能就跑就答应了，好家伙，昨天刚第二天就排我班。四月排了85个小时免费加班，五一开始连续两星期夜班，今天立马就提了离职，结果坏事了，把原部门知道我要离职的事说漏了，现在新部门要找老板要说法，老领导要我改口不承认，新部门还说不放我走，也不知道会不会对我以后找工作有没有影响，

放心，啥影响没有，你就买好瓜子看他们唱戏吧

离都离了，管他公司洪水滔天

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有个屁影响

能被这么pua怪不得想离职

当初原领导直言不想扣kpi，对原部门也有点感情就答应了，结果现在搞成这样

倒霉

赶紧润吧，现在的环境太恶心人了

总要得罪人，不要别人让你干啥你就干啥，这是我在外面吃亏这么多次的教训

本来我说早就想跑了，结果新部门说那你为什么不在原部门离，现在坑我，我说想来看看工作环境看能不能干下去，但他们不接受这个说法，要把我退回去，找原部门老大要说法

离职是对的

但你把领导的阴谋暴露出来，多少有点错，要么你不听领导的，不去新产线直接离职，要么就守口如瓶，因为你和领导之间算是有个简单的口头协议了，【你去新产线，别影响领导kpi】和【你觉得去新产线能学点新东西，然后答应】。

当然，你没错，只是多少有点不厚道

实话实说，让他们自己撕逼去

既然都提离职了，谁说你，你就怼回去

离职是通知，记录好打卡，30天到直接走

屁影響沒有，拿錢走人

是有点，搞得我现在都对原领导感到抱歉了

别管他，给新部门的部门领导寄一封离职信
按正常时间计算离职就行

润就完事了，别对资本家有愧疚

多干活不给钱有啥好说的，自己有本事走就是了

都被PUA成这样了，挺可怜的了

抱歉？

笑麻了

我们公司极其欢迎你这种被调教好的人才   

管你啥事，离职就完了

离职只是告知他，不是请求他，不要被他任何威胁

你也是乐子，你想离职的第一时间不是去挽留你，也不去了解你什么情况，他们不在乎人才，只在乎自己的kpi和牵扯影响。你现在还在为他们考虑，他们把你当什么了？珍惜你这个人才？

老领导确实一直在挽留我，可惜被部门经理知道了，正好把我送其他部门完成指标

这种公司直接拿钱走人

没啥影响吧。主要是被免费加班被免费夜班还要心怀感激吗。 稍微为自己想一想吧。自己不是机器，会累的。

你对领导有感情，领导对你有感情吗？在他眼里你还不如kpi

楼主真别产生歉意了，你领导实际上就是为了自己利益把你调到别的部分的，别看别人怎么说，看看别人实际上怎么做的。
像你这种人别人领导见得多了，他会不知道你为什么离职吗，会不知道调去的部门压力大吗，别人都懂，装模做样而已。

挽留你只是觉得你好使而已，领导唱白脸，经理唱黑脸。你还真信了……都2年了，真要珍惜你，早就提拔上去了，还在这里免费加班上夜班呢…………